Ihre Aufgaben
1. Sie planen und veranlassen Unterhaltungs- sowie Neubaumaßnahmen an amtlicher Verkehrsbeschilderung und Wegweisungssystemen nach der StVO und der RWB
2. Sie planen und veranlassen Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen an nichtamtlichen Wegweisungssystemen (z. B. touristisches Routensystem, Fußwegeleitsystem und Radwegeleitsystem)
3. Sie bereiten Rahmen- und Dienstleistungsverträge einschließlich der Budgetbedarfsplanung vor, vollziehen und überwachen diese
4. Sie wirken bei Anhörungsverfahren und Verkehrsschauen mit
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
5. ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau
Alternativ ist es möglich, dass
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe bzw. im Handwerk mit Berufserfahrungen im Bereich Planung bzw. Bau von Verkehrsbeschilderung, Wegweisungssystemen und/oder der Vergabe von Bauleistungen
vorliegt (Nachweise erforderlich). In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 8 TVöD mit der Möglichkeit der späteren Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9a TVöD.
Erwünscht sind:
7. Grundlagenkenntnisse im Bereich des Tiefbaus
8. Kenntnisse der Bautechnik und IVZ-Normen
9. Kenntnisse im Straßenverkehrs- und Vergaberecht
10. Erfahrungen in der Anwendung der Fachprogramme CAD, GIS und ORCA AVA
11. Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
12. Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten
13. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis abhängig von den nachgewiesenen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9a TVöD (ab 3.558,96 € bis 4.844,33 € brutto) oder in der Entgeltgruppe 8 TVöD (ab 3.391,44 € bis 4.115,73 € brutto)
14. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
15. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
16. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
17. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
18. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
19. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
20. eine umfassende Einarbeitung
21. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
22. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Zum Ende eines Monats werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister
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