Deine Aufgaben: Identifikation und Qualifizierung von Zielkunden durch zielgerichtete Recherche und Erstkontakt in definierten Zielmärkten Eigenständige Outbound-Telefonakquise zur aktiven Ansprache von potenziellen Neukunden durch gezielte Marktanalyse und Netzwerkpflege Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse und platzieren unserer Produkt- und Servicelösungen Kompetente technische Beratung für potenzielle Kunden und Neukunden Erstellung von Angeboten, sowie Nachverfolgung dieser und anderer offener Vorgänge (Leadmanagement) Customer Journey im Fokus: Begleitung des Neukunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Abwicklung erster gemeinsamer Aufträge Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Betreuung Entwicklung und Ausbau neuer Kunden durch gezielte Cross- und Upselling-Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Außendienst, Marketing, Technik und Logistik Pflege und Ausbau einer strukturierten Kontaktdatenbank im CRM-System Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsgesprächen sowie überzeugende Präsentation unserer Fenster- und Türenlösungen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. als Fensterbauer:in, Schreiner:in oder Tischler:in) sowie eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in, Meister:in, Fachwirt:in oder Betriebswirt:in (1–2 Jahre). Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im direkten Kundenkontakt oder technischen Vertrieb. Ausgeprägtes Vertriebstalent mit Erfahrung im B2B-Umfeld idealerweise mit Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Kaltakquise Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Freude an der Neukundengewinnung und am „Dranbleiben“ Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands, um Kunden auch persönlich zu begegnen und Vertrauen aufzubauen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für eine überzeugende Kommunikation mit Kund:innen und im Team. Nice to have: Englischkenntnisse, jedoch nicht zwingend notwendig Wir bieten: Ein engagiertes Vertriebsteam, das Zusammenhalt lebt und Erfolge gemeinsam feiert Eine attraktive Vergütung ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge – für heute und morgen gut abgesichert. Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, damit Job und Privatleben im Einklang bleiben. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance. Ein familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit Tradition – verbunden mit den spannenden Perspektiven eines internationalen Konzerns (DOVISTA A/S). Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – damit Du genau den Weg gehen kannst, der zu Dir passt. Zugang zu einem Mitarbeiterbonusportal mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen. Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser – damit Du immer gut versorgt bist. Ein eigenes Firmenbistro für die entspannte Pause zwischendurch oder den Austausch mit Kolleg:innen. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung.