Dein Verantwortungsbereich
* Beschaffung medizinischer und insbesondere nichtmedizinischer Investitionsgüter sowie Verbrauchsmaterialien unter Beachtung der geltenden Vergabeordnungen
* Schwerpunkt: Einkauf von IT-Investitionsgütern
* Nutzung des Vergabemanagementsystems bei Beschaffungen
* Fachliche Unterstützung und interne Beratung im Bereich IT-Güter in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
* Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung des Produktportfolios und Optimierung der Einkaufsprozesse
* Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Vorbereitung effizienter Beschaffungsentscheidungen
* Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bereitstellung der Investitionsgüter für eine fristgerechte Übergabe an die Nutzerbereiche
* Professionelles Lieferantenmanagement inklusive Lieferantenbewertung
* Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung des Zentralen Einkaufs sowie Begleitung relevanter IT-Projekte aus Sicht des Einkaufs
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise mit IT Schwerpunkt
* Berufserfahrung im Einkauf oder Vertrieb
* Berufserfahrung im Rahmen von Vergabeverfahren sowie der sichere Umgang mit den einschlägigen vergaberechtlichen Vorgaben
* Idealerweise Kenntnisse in einem Vergabemanagementsystem oder auf dem Vergabemarkplatz Brandenburg
* Hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.