WABCOWÜRTH ist ein Joint Venture der Würth-Gruppe und der Commercial Vehicle Control Systems Division des ZF-Konzerns. Wir agieren international im Bereich Nutzfahrzeugdiagnose und Klimaservice. Innerhalb unseres Unternehmensverbundes arbeiten über 450 Mitarbeiter. Zur Unterstützung unseres Produktmanagements für unsere vielfältigen Investitionsgüter im Nutzfahrzeugbereich (Klimaservice, Diagnose und ADAS Kalibrierung) suchen wir an unserem Hauptsitz in Gaisbach einen Produktmanager (m/w/d). Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, z.B. um mögliche Produktneuheiten / Trends zu identifizieren Sie erstellen Innovations- und Roadmap-Planungen sowie Business-Cases Sie betreuen unsere Produkte während dem gesamten Lebenszyklus Sie legen Akzeptanzkriterien, Qualitätsmerkmale, Performancekennzahlen etc., fest Sie überwachen die Produkt Performance und leiten Maßnahmen ab, um die Produktprofitabilität sicherzustellen Sie unterstützen das gesamte Vertriebsteam im technischem Marketing, fachlichem Know-how sowie Verkaufsförderungsmaßnahmen und nehmen an Messen/Kongressen teil Sie unterstützen bei Key Account Kunden (Beratung) Sie haben ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches/technisches Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement oder ähnliche Qualifikation Sie verfügen über eine ausgeprägte Analysefähigkeit/Auffassungsgabe und ein hohes Maß an technischem Verständnis sowie Erfahrung in der NFZ Werkstattausstattung Sie zeichnet eine zuverlässige, zielorientierte und methodische Arbeitsweise mit starkem Qualitätsbewusstsein aus Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), welche Sie durch Ihre hohe kommunikativen Fähigkeit gerne einsetzen Sie arbeiten effektiv mit anderen Personen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen Vielfältiger, unbefristeter Arbeitsplatz mit praxisorientierter Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterbetreuung und Mentoring Flache Hierarchien mit Spielraum für Eigenverantwortung, offener und respektvoller Umgang mit Kollegen Vielseitige Mitarbeitervorteile wie z. B. Fitnessangebote, Corporate Benefits und Fahrradleasing Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die konzerneigene Akademie und andere Anbieter 30 Tage Urlaub und eine seit Unternehmensgründung gelebte Vertrauensarbeitszeit