Sales Manager (m/w/d)
Rhodius Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG
Schwerpunkt Neukunden / Lohnabfüllung
Unser Angebot:
1. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
2. Eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
3. Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderleistung sowie betrieblicher Altersvorsorge
4. 50€ Sachbezugsgutschein
5. Ein familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien
Deine Aufgaben:
6. Neukundenakquise & Leadmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Bewertung und Qualifizierung eingehender Leads und steuerst den gesamten Vertriebsprozess aktiv – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Abfüllung im Bereich Dose und Alu-Bottle. Mit deinem Verhandlungsgeschick bringst du Deals erfolgreich zum Abschluss und trägst maßgeblich zum Wachstum bei.
7. Zusammenarbeit & Kundenübergabe: In enger Abstimmung mit dem Account Management stellst du sicher, dass unsere Kunden nach Vertragsabschluss nahtlos übernommen werden. Du bearbeitest Ausschreibungen im Bereich Private Label und führst die Verhandlungen, um langfristige und profitable Partnerschaften aufzubauen.
8. Vertriebssupport & Projekte: Du treibst unsere Vertriebsaktivitäten aktiv voran – von der Vorbereitung und Teilnahme an Messen bis zur Mitwirkung an strategischen Projekten im Neukunden-Team. Dabei bringst du eigene Ideen ein, erkennst Chancen und setzt diese gezielt in Umsatz und Wachstum um.
Deine Qualifikation:
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise erfahren in der Getränkeindustrie/Lohnabfüllung
11. Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung
12. Ergebnisorientierung und Abschlussstärke – Du erkennst Kundenbedürfnisse, führst Verhandlungen sicher und realisierst Deals erfolgreich
13. Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke
14. Teamorientiert, verantwortungsbewusst und sicher in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
15. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift