Projekt: Start: 15.04.2026 Dauer:6 Monate / Option auf Verlängerung Standort: Frankfurt / 50-60 % Onsite Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Vertrag: Arbeitnehmerüberlassung Aufgabenbereich: Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Central Functions entlang des gesamten Employee Life Cycles Sicherstellung und Harmonisierung länderübergreifender HR‑Prozesse in einer internationalen Matrixorganisation Beratung und Steuerung bei organisatorischen Veränderungen, in enger Abstimmung mit globalen und lokalen HR-Einheiten Durchführung von Stellenbewertungen, Eingruppierungen und Begleitung von Stellenbesetzungen Steuerung und operative Umsetzung von Talent-, Performance- und Compensation-Prozessen Enger Austausch mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit an der Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Mitarbeit in internationalen HR‑Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessverbesserungen Unterstützung in IT-nahen HR‑Themen (z. B. HR‑Systeme, Prozessdigitalisierung) Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Konzernumfeld, idealerweise in technisch geprägten Organisationen Tiefe Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Eingruppierung, Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) und Organisationsgestaltung Erfahrung mit Workday wünschenswert; alternativ sicherer Umgang mit vergleichbaren komplexen HR‑Systemen (z. B. SuccessFactors) Sicheres Agieren in Matrixstrukturen und länderübergreifenden HR‑Setups Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die pragmatisch, ruhig und selbstständig arbeitet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit im schlanken Team Sollte die Aufgabe spannend für Sie klingen, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Gerne dürfen Sie das Projekt auch in Ihrem Netzwerk teilen. Bei erfolgreicher Vermittlung eines Kollegen winkt Ihnen ein 250 EUR Amazon Gutschein als Dankeschön zu. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung! SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.