Der ImmobilienService der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ein städtischer Fachbereich, der mit 300 Beschäftigten rd. 290 Gebäude betreut und den übrigen städtischen Fachbereichen in allen Fragen der Immobilienwirtschaft als Dienstleister zur Verfügung steht. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Energiemanagement
(Entgeltgruppe 12 TVöD; mindestens 51.545,-€ bis 80.546,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
zu besetzen. Grundlagen und Standards
Planung, Steuerung, Umsetzung und Abnahme eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Energieeinsatzes in den zu bewirtschaftenden Objekten des ImmobilienService (IS) bei Energiedienstleistern (Strom, Gas, Wasser, Fernwärme).
Entwicklung und Festlegung gängiger zukunftssicherer Energiestandards im Bereich des Bauwesens und des Umweltschutzes sowie Vermittlung dieser Standards an die Funktionsbereiche des IS und an externe Auftraggeber*innen
Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Grundlagen, z. B. Energieausweise
Grundlagenermittlung
strategische Ausrichtung der Versorgungsstrukturen
Wirtschaftliche und technische Bewertung und Begleitung von Baumaßnahmen
Sichtung, Bewertung und Begleitung der neu zu planenden Anlagentechnik sowie Priorisierung von Einzelmaßnahmen
energetische Begleitung der Eigenleistungen, Schwerpunkt LP 1-6 HOAI
energetische Begleitung externer Planungsbüros, Schwerpunkt LP 1-6
Beteiligung bei der Bedarfsermittlung
energetische Bilanzierung von einzelnen Baumaßnahmen
Operative Steuerung des Energiebereiches /Energiecontrolling
Analyse und Steuerung des Energieeinsatzes mit dem Ziel baulicher und vertraglicher Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
Aufbau eines zukunftsfähigen Energiemanagementsystems für städt. Gebäude
Ansprechpartner*in des ÖPP-Vertragspartners bei Energiethemen (u.a. Bonus-Malus-Regelung, Verbrauchserfassung)
Steuerung und Durchführung der Vergabeverfahren zum Energieeinkauf mit dem Ziel der zentralen und wirtschaftlichen Beschaffung von leitungsgebundener Energie (Strom, Wasser, Gas) für die eigenen Objekte des ImmobilienService
Stromeinkauf
Einkauf Wärmelieferung
Contracting
Projektleitung und -steuerung
eigenständige Projektleitung und -steuerung von energierationalen Maßnahmen
Datenmanagement
Aufbau und Definition eines Katasters der Anlagen und Verträge für erneuerbare Energien in der Gebäudesoftware Conject FM
Gremienarbeit
Abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur*in (FH) oder Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Energietechnik oder
Wirtschaftsingenieurwesen mit vertiefter beruflicher Erfahrung im Bereich der Energiewirtschaft
Fähigkeit zu vernetztem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Denken
sicheres Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
Kosten- und Terminbewusstsein
Bereitschaft, sich in Verwaltungsaufgaben einzuarbeiten
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
Langjährige Erfahrungen in der Energiewirtschaft
Hinweis:
Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD (Ingenieurinnen und Ingenieure) ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Ingenieurtätigkeit erforderlich. Sofern diese Voraussetzung nicht vorliegt, erfolgt zunächst - bis zum Vorliegen der einschlägigen Berufserfahrung - eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Ingenieurinnen und Ingenieure).
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Theis unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-2302 zur Verfügung.
eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.