Wir bieten
1. unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
2. attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
3. flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
5. leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
6. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
7. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
8. regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
1. strategische Personalplanung im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) und Koordination mit dem Recruiting
2. Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches TriebfahrzeugführerInnen (inkl. Stabstellen), das beinhaltet im Wesentlichen:
3. Durchführung von Personalgesprächen im gesamten Bereich Tf
4. Überwachung der fristgerechten Erstellung und Freigabe von Einarbeitungsplänen für Tf in vorheriger Absprache mit dem regionalen Leiter Tf (m/w/d) (rLTf) und Entscheidungsträger (m/w/d) für die notwendigen Qualifikationen der Betriebspersonale (gesamthaft auch für Abweichungen bei notwendigen Fplo)
5. Verantwortung für die Urlaubsplanung im Bereich Tf und deren zeitgerechte Umsetzung in den Teams
6. Koordinierung des On- und Offboarding von Tf
7. Koordination der Ausbildungsthemen mit der Leitung Aus- und Fortbildung (m/w/d)
8. Verantwortung für die anforderungsgerechte Besetzung der Schichten im Bereich Tf und Zusammenarbeit mit der Abteilung Dienstregelung
9. Durchführung von Audits im zugeordneten Bereich gemäß Kontrollplan des Eisenbahnverkehrsunternehmens
10. Sicherstellung der sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung in der Durchführung der Zugfahrten (inklusive notwendiger Vorbereitungen) durch die TriebfahrzeugführerInnen der ODEG
11. Umsetzung und Erreichen der betrieblichen Kennzahlen (KPIs) (u.a. Krankenquote)
12. Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Fachabteilungen der ODEG
13. direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) und der Personalabteilung bezüglich der Belange des Bereichs Tf
14. durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung
Unsere Erwartungen
* abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit Bezug zum Eisenbahnbereich oder abgeschlossenes Studium gern im Verkehrswesen
* mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Transportwesen, vorzugsweise in Führungspositionen im Eisenbahnwesen
* Berufserfahrung oder berufliche Weiterbildungen im Projektmanagement
* Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Verwaltungssystemen, vorzugsweise Trapeze, DatNet, Consense, SAP wünschenswert
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen
* Fähigkeit sich schnell in Sachverhalte einzudenken sowie Prozesse in der IT-Landschaft abzubilden und diese auch an die Schnittstellen kommunikativ einzubinden
* hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
* konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
* die Fähigkeit, Themen effizient priorisieren zu können und mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten
Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn
Ansprechpartner
Tilo Model
Recruiting - Bereich Direkteinstellung
+49 (30) 81 40 77 300
verwaltungsstellen@odeg.de
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH
Möllendorffstr. 49
10367 Berlin