Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben.
Die DIS AG zählt seit 1967 zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist Teil der international erfolgreichen Adecco Group. Als verlässlicher Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit attraktiven Arbeitgebern im industriellen Umfeld erfolgreich zusammen.
Für ein innovatives Unternehmen der Elektrotechnik, das anspruchsvolle Projekte für namhafte Industriekunden realisiert, suchen wir einen Standortleiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung übernimmt und den Standort sowohl strategisch als auch operativ weiter voranbringt.
Wenn Sie gerne gestalten, Führung übernehmen und nachhaltige Erfolge erzielen möchten – dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Vorteile
1. Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
2. Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
3. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Standortes
4. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
5. Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team
Ihre Aufgaben
Führung des Standortes
6. Gesamtverantwortung für Organisation, Kosten- und Projektcontrolling
7. Repräsentation des Standortes nach außen und Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags
Projektmanagement
8. Organisatorische Abwicklung von Projekten inkl. Kapazitätsplanung, Urlaubs- und Vertretungsregelungen
9. Moderation von Team-Meetings, Überwachung von Projekt- und Baustellenfortschritten
10. Sicherstellung der materiellen Ausstattung und Vorbereitung von Vergaben an Subunternehmer
Vertrieb & Kundenpflege
11. Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung
12. Pflege bestehender Kundenkontakte und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (Versorger, Bahntechnik, öffentliche Einrichtungen, Universitäten)
13. Unterstützung des Vertriebs auch an weiteren Standorten
Mitarbeiterführung
14. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter am Standort
15. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalplanung
16. Förderung des Teamzusammenhalts und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
17. Mitarbeit bei der Personalgewinnung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Strategische Weiterentwicklung
18. Beobachtung technischer Trends und Ausrichtung des Standortes entsprechend aktueller Entwicklungen
19. Umsetzung einer langfristigen Standortstrategie zur Steigerung der Bekanntheit und Wettbewerbsfähigkeit
20. Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
Managementaufgaben
21. Teilnahme an Management-Meetings und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
22. Mitwirkung bei Personalthemen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Ihr Profil
23. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
24. Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
25. Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
26. Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein
27. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
28. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
29. Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
30. Führerschein Klasse B