Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Mit der Eingliederung des traditionsreichen Unternehmens Bierhake Fahrzeugteile erweitern wir unser Portfolio gezielt um Lösungen für PKW-Anhänger sowie Tank- und Siloteile.
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Weyhe als
Produktionsleiter (m/w/d) Fahrzeugbau
Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit, in der Sie die Produktion kundenspezifischer Fahrzeugaufbauten und die mechanische Fertigung ganzheitlich verantworten. In dieser Rolle steuern Sie die Montage- und Fertigungsabläufe und entwickeln Prozesse, Strukturen und Systeme gezielt weiter.
Das erwartet Sie
1. Personalführung & -entwicklung: Führung, Einstellung, Verwaltung und Entwicklung von ca. 65 Mitarbeitenden
2. Fertigung & Montage steuern: Verantwortung für die kundenspezifische Montage im Sonderbau (z. B. Dreiseitenkipper, Multifunktionsboxen, Curtainsider, Alu- und Baustoffpritschen), die Bordwandmontage, Unterfahrschutz und die Steuerung der Montage der Ladungssicherung für den Holztransport
3. Mechanische Fertigung verantworten: Organisation der Fertigung inklusive Sägen und Fräsen von Alu- und Stahlprofilen, Betrieb der Laseranlage sowie Blechbearbeitung
4. Logistik & Arbeitsvorbereitung koordinieren: Steuerung der zentralen Logistik, Profilläger und des Zuschnitts von Plattenmaterial sowie Verantwortung für Arbeitsvorbereitung und Ablaufplanung
5. Einkauf & Beschaffung steuern: Einkauf externer Dienstleistungen (z. B. Pulverbeschichtung, Eloxal, KTL, Zerspanung) sowie Beschaffung von Hallenausstattung, Fahrzeugen, Werkzeugen, Maschinen und Lagertechnik
6. Qualitätsmanagement weiterentwickeln: Vorantreiben der internen und externen Prozessoptimierung, Betreuung des Vorschlagswesens sowie Reklamationsabwicklung und Begleitung der ISO 9001 Auditierung
7. ERP & Systemlandschaft gestalten: Key-User-Funktion für ERP (Oracle) in Produktion und Logistik sowie für EWM (SAP), Unterstützung bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen und Begleitung von Systemeinführungen
8. Arbeitssicherheit & Facility Management koordinieren: Verantwortung für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister sowie Steuerung von Gebäude, Technik, Wartung und Kosten- und Investplanung
Das bringen Sie mit
9. Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
10. Berufserfahrung & Fachwissen: Praxisbewährte Erfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise mit standortübergreifender Verantwortung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung, beispielsweise bei Vereinheitlichung und Dezentralisierung von Produktionsprozessen oder Layoutänderungen auf Basis von Materialflussanalysen
11. IT- & Sprachkenntnisse: Tiefgehende Erfahrung als Key-User mit gängigen ERP-Systemen, insbesondere Oracle und SAP S/4HANA, sowie Kenntnisse in der IT-gestützten Disposition und Planung
12. Persönliche Kompetenz: Führungserfahrung sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit. Klare Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen.
Unser Angebot an Sie
13. Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
14. Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
15. Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
16. Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
17. Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
18. Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden?
Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.
Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside.
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Standort / Arbeitsort
Hofmeister & Meincke SE
Dreyer Straße 77
28844 WeyheExterne Medien. Click here for the source.
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