Mechatroniker / Mechaniker Automatisierte Optische Kontrolle (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
* Sie nehmen die Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen in die Hand und entdecken und beheben technische Maschinenstörungen
* Sie bauen Formatteile nach der Produktion aus und führen die Schichtübergabe durch
* Sie dokumentieren Störungen und übernehmen das Reporting von Stillstandszeiten an Ihren Vorgesetzten
* Sie sind bei Wartungsarbeiten am Drücker
* Sie nutzen den Zusammenhalt mit den Schnittstellen, Teammanagern oder Betriebsingenieuren für das Unterstützen und gemeinsame Arbeiten, z.B. beim Implementieren neuer Formate bzw. Prozesse und bringen sich bei Vorschlägen zu Maschinen- und Prozessoptimierungen ein
* Sie sind gefragt bei der Einhaltung und Weiterentwicklung der Fehlerbewertung der Automatisierten Visuellen Inspektion (z.B. Erstellen oder Optimieren von Rezepten für neue Produkte)
So machen Sie unser Team komple
* Mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung als Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
* Im Idealfall mit fundierten Kenntnissen in Pneumatik, Sensorik und allgemeiner Steuerungstechnik
* Mit guten PC- und MS Office-Kenntnissen und Ihrer Offenheit für neue IT-Systeme
* Mit Ihrem Ehrgeiz für sorgfältige Feinarbeit und Präzision
* Als echter Teamplayer und sympathischer Macher mit Ihrer zuverlässigen Art und Flexibilität
* Mit Ihrem Interesse am sicheren Zukunftsfeld Pharmaindustrie und der Möglichkeit, das 2- oder 3-Schicht-Modell ideal für Ihr Leben zu nutzen
* Sie besitzen Englischkenntnisse
* Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können
Damit können Sie rechnen:
Monatsgehalt brutto (Vollzeit): 4.145 EUR
+ Schichtzulagen von 250 bis zu 800 EUR pro Monat*
+ Urlaubsgeld pro Monat: 100 EUR
+ Anteiliges 13. Gehalt pro Monat: 218 EUR**
*abhängig vom Schichtsystem und von der Anzahl der Wochenendeinsätze
**im Einstiegsjahr, steigt stufenweise bis zum 4. Beschäftigungsjahr