Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
HR Business Partner (m/w/d)
Innovativ und luxuriös – das Alsterhaus in Hamburg zählt mit über Quadratmeter Gesamtfläche zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands. Die exklusive Wahl der Produkte, das feine, selbstverständlich erscheinende Gespür für Trends und ihre kunstvolle Umsetzung haben das Bild des Alsterhauses maßgeblich geprägt. Auf sechs Etagen präsentiert das Premiumhaus viele Shopping- Highlights – von internationalen Luxusmarken aus Mode, Accessoires über Beauty bis hin zu Wohnen und Genuss – und verbindet Tradition und Modernität wegweisend in Sachen Einkaufskultur.
Innovativ und luxuriös – das Alsterhaus in Hamburg zählt mit über Quadratmeter Gesamtfläche zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands. Die exklusive Wahl der Produkte, das feine, selbstverständlich erscheinende Gespür für Trends und ihre kunstvolle Umsetzung haben das Bild des Alsterhauses maßgeblich geprägt. Auf sechs Etagen präsentiert das Premiumhaus viele Shopping- Highlights – von internationalen Luxusmarken aus Mode, Accessoires über Beauty bis hin zu Wohnen und Genuss – und verbindet Tradition und Modernität wegweisend in Sachen Einkaufskultur.
DAS ERWARTET DICH
Du prägst die Unternehmenskultur im Alsterhaus mit und achtest darauf, dass alle in einem Boot sitzen Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte im Alsterhaus und gestaltest somit auch die Führungskultur maßgeblich mit Du sorgst dafür, dass die HR-Prozesse am Standort reibungslos laufen, dabei arbeitest du eng mit dem General Manager Alsterhaus, unserem Head Office in Berlin, dem Betriebsrat und allen Stakeholdern zusammen Apropos HR-Prozesse: du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig Du optimierst den Personaleinsatz und rekrutierst neue Talente, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets motiviert sind und nach Exzellenz streben Du treibst die Personalentwicklung voran und setzt Impulse für Lernen, Entwicklung und Zukunftsfähigkeit Du bist verantwortlich für die strategische Personalplanung und Budgetierung Da du bei uns nah am Tagesgeschäft arbeitest, findet deine Tätigkeit vollständig vor Ort statt - auch Einsätze an Samstagen gehören dazuDAS BRINGST DU MIT
Du bringst Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einer ähnlichen Position mit und bist ein leidenschaftlicher HR-Business Partner (m/w/d)Du verfügst über tiefes Fachwissen im Individual- und Kollektivrecht Du hast ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung) Du bist stark in der Praxis bezogen auf HR-Systeme, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management Du bringst Empathie und Fingerspitzengefühl mit, besonders in Change-Prozessen Wertschätzung ist uns wichtig. Dein Kommunikationsgeschick und dein Einfühlungsvermögen helfen dir dabei, den Teamgeist auf allen Ebenen zu stärken Du triffst mutige Entscheidungen und übernimmst gerne Verantwortung. Dabei sind hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für dich selbstverständlich Du hast bereits ein kleines, aber starkes Team geführt und hast ein gutes Gespür für Talententwicklung Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitsnehmervertretungen ist herausragend und du schätzt die Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Position unabdingbar FREUE DICH AUF
Eine starke Unternehmensmarke auf Wachstumskurs, in der du dich aktiv mit viel Eigenverantwortung einbringen kannst Ein marktgerechtes Gehaltspaket 30 Tage Urlaub Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben Ein vergünstigtes Deutschlandticket für deine MobilitätEinen zentralen Arbeitsplatz mitten in der Innenstadt mit hervorragenden Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Ein subventioniertes Mittagessen in unserem hauseigenen Restaurant
