Ihre Rolle bei unserer Unternehmensentwicklung
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere strategische Personalplanung unterstützt. Als Teil unseres internationalen Teams bist du für die Implementierung von Prozessen und Tools verantwortlich, um unsere Personalplanung zu gestalten und zu optimieren.
Ihre Aufgaben und Verantwortungen
* Gestaltung und Implementierung von unternehmensweiten Prozessen und Tools: Definieren Sie gemeinsam mit unserem Team die zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung.
* Auswahl und Einführung neuer Tools: In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und IT-Abteilung wählen Sie ein geeignetes Tool aus und übernehmen dessen Rollout.
* Durchführung der operativen Personalplanung: Durchführen Sie die jährliche operative Personalplanung sowie eine Mehrjahresprognose und arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Standorten zusammen.
* Kooperation mit verschiedenen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern.
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Personalplanung, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Marktkenntnisse: Gute Kenntnisse über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management sind erforderlich.
* Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation sind unerlässlich.
Unser Angebot
Bei uns profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sich persönlich entwickeln können. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, das auf Ihre Leistungen abgestimmt ist.