Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Einsatzzweck:
- Sicherstellung des sicheren, regelwerkskonformen Betriebs aller HKLS-Anlagen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung gemäß GEFMA 190, BetrSichV, DGUV
- Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit
- Koordination und Führung des HKLS-Teams im täglichen Betrieb
- Sicherstellung der Wartungs-, Inspektions- und Prüfpflichten gemäß LB / Vertrag
- Verantwortlich für Störungsmanagement inklusive Eskalation und Sofortmaßnahmen
- Schnittstellensteuerung zwischen AG, Fremdfirmen und internen Gewerken
- Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Anlagenoptimierung
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und CAFM-Pflege
- Unterstützung der Objektleitung bei Budgetplanung, Instandsetzung und Reporting
- Beitrag zur Nutzerzufriedenheit durch proaktives Handeln und hohe Servicequalität
- Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen des AG
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B.:
Anlagenmechaniker SHK
Mechatroniker für Kältetechnik
Gas- und Wasserinstallateur
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker HKLS (wünschenswert / bevorzugt).
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbetrieb.
Fundierte Kenntnisse in:
Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
RLT-Anlagen inkl. VSR-/MSR-Komponenten
Hydraulik, Kältetechnik, Wärme- & Kälteverteilung
- Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Regelwerken, z. B.:
BetrSichV, DGUV Vorschriften
VDI-Richtlinien (z. B. VDI 6022, VDI 2047, VDI 2072)
TRBS, TRGI, TRWI
GEFMA 190 (Betreiberverantwortung)
- Erfahrung im Bereich Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten.
- Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sowie technischer Dokumentation.
Führung & Organisation:
- Erfahrung in der Leitung oder fachlichen Führung eines Technikteams.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern und Fremdfirmen.
- Sicheres Auftreten in Jour Fixes, Quartalsgesprächen und technischen Abstimmungen.
- Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Einsatzplanung.
Persönliche Anforderungen:
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken.
- Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten.
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaftsdiensten.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem positiven Betriebsklima
* Attraktives, tarifgebundenes Gehalt
* Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits
* Kontinuierliche persönliche Betreuung und Beratung
Kontaktdaten für Stellenanzeige
personal in time GmbH
Liebigstraße 9
86153 Augsburg
Tel: 0821 / 298 200 0
jobs-a@personalintime.de