Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Odelzhausen in Vollzeit einen
Fachbereichsleiter Technik (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich:
* Übernahme der umfassenden Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme an den Standorten Odelzhausen, Fürth und Wurmberg
* Leitung und Förderung des 5-köpfigen Techniker-Teams, Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
* Entwicklung und Umsetzung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsplänen in Absprache mit dem technischen Leiter, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen sicherzustellen
* Planung und Durchführung von Umbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Erstellung und Überwachung des technischen Budgets, Kostenkontrolle und Optimierung von Energieverbrauch
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Normen und Vorschriften ( Brandschutz, Arbeitsschutz etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und anderen Abteilungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (mit Meisterabschluss) oder vergleichbares
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen von produzierenden Maschinen und Anlagen, Elektrotechnik und der Abwasserbehandlung (Kläranlagen)
* Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Anwendungen
* Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten:
* leistungsgerechtes Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeit-Perspektive
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung