847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Headquarter & Corporate Functions
HR Business Partner Headquarter
Sie sind das HR-Rückgrat für unsere Corporate Functions am Headquarter: Im Hire-to-Retire-Prozess begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte durch alle Phasen des Employee Lifecycle – eigeninitiativ, zuverlässig und nah am Business. Sie beraten proaktiv zu strategischen HR-Fragen und bringen damit beides zusammen: fundierte operative Exzellenz und vorausschauende People-Strategie.
HR-Betreuung:
Employee Relations und Beratung: Erste Anlaufstelle für Führungskräfte zu allen HR-Themen (Arbeitszeit, Vergütung, Versetzungen, Konfliktklärung, Abmahnung bis Trennungsmanagement)
Performance und Development: Beratung zu Themen wie (Halb-)Jahresgesprächen, Kalibrierungen mit den Führungskräften, Steuerung der Talent- und Nachfolgeprozesse
HR-Systeme und Datenqualität: Sicherstellung der Datenqualität und Auswertung von Daten in SuccessFactors (z. B. Org-Daten, Planstellen, Verträge, Workflows); Mitbestimmung und Compliance: Zusammenarbeit mit Betriebsrat/GBR, Teilnahme an Anhörungen, Richtlinienanwendung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards
Sparringspartner auf Top-Level: Proaktive, datengestützte Beratung der Executive-Ebene (Organisation, Struktur, Rollen, Nachfolge, Leadership-Themen)
Leadership Development: Beratung von Führungskräften und Maßnahmenableitung mit L&D/Academy, Wirksamkeitsmessung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior-Referent im mittelständischen und internationalen Umfeld, mit operativem Track Record über den gesamten HR-Lifecycle
Erfahrung in der proaktiven Beratung der Executive-Ebene sowie klare Kommunikation auf Augenhöhe
Fließendes Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden
Lust, HR erlebbar zu machen?
Ihr Ansprechpartner bei uns: Michael Lampen – bei Fragen können Sie ihn gern vorab auch über LinkedIn kontaktieren.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.