Projektmanager AOS Change Management (m/w/d)
Veränderung gestalten, Verantwortung übernehmen
Für die Position als Projektmanager AOS Change Management bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Bringen Sie Ihre Stärken ein und begleiten Sie Veränderungsprozesse in einem dynamischen Luftfahrtumfeld aktiv mit.
Das maximale Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation zwischen 73.000 € und max. 76.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.
Vorteile
Optimale Work-Life-Balance - Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen - faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot - 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
Globale Weiterbildungsangebote - Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung - mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität - Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
Aufgaben
Umsetzung der AOS Roadmap und Unterstützung bei der Einführung in den Fachbereichen
Begleitung der Führungskräfte bei der Implementierung von AOS-Routinen und Methoden (z. B. Brick)
Durchführung von AOS-Schulungen und Workshops (z. B. 5S, ISPP, analoger Lernpfad)
Teilnahme an Management-Routinen wie GEMBA Walks, Structured Feedback und Control Meetings
Austausch von Best Practices innerhalb des Werks zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung
Überwachung und Analyse relevanter AOS-Leistungskennzahlen zur Optimierung des Fortschritts
Nachverfolgung von Kaizenpunkten sowie Mitarbeit an Kaizen-Projekten (z. B. Werkzeugkonzepte, Layouts)
Planung und Durchführung von Methodenschulungen (z. B. PPS, 5-Why) für Mitarbeitende
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Luft- und Raumfahrt sowie Prozessverbesserung
Fundierte Expertise in Change Management, KAIZEN, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Lean Management
Kenntnisse des Airbus Operating System (AOS) von Vorteil
Gutes IT-Anwenderwissen, insbesondere im Umgang mit Google Workspace
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau
Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU
Ansprechpartner
Marcia Weiß HR Managerin
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.