Sie möchten als strategischer Partner auf Augenhöhe mit Führungskräften zusammenarbeiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Für ein Unternehmen im Raum Rastatt suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).
In dieser Rolle bringen Sie Ihr Know-how in der Personalstrategie, -entwicklung und -beratung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden.
Ihre Benefits
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
6. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
7. Koordination der Personalentwicklung
8. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
9. Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
10. Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
11. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
13. Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
14. Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
18. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
19. Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit