Sub - Projektleiter (w/m/d) - Onshore
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Hessen
3. City: Frankfurt am Main
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Sub‑Projektleiter (w/m/d) Onshore führen Sie ein interdisziplinäres Engineering‑Team für die Planung und Umsetzung der technischen Teilgewerke wie elektrischer Eigenbedarf, Gebäude‑ und Automatisierungstechnik, Verkabelung und Kühlsysteme. Sie verantworten die technische Ausarbeitung dieser Gewerke innerhalb eines HVDC‑ oder FACTS‑Projekts und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten sicher. Außerdem setzen Sie Prioritäten, treffen technische Entscheidungen und sorgen für eine transparente und effektive Zusammenarbeit im Team.
Wie Sie etwas bewirken können
4. Fachliche Führung eines interdisziplinären Engineering‑Teams sowie Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung der Gewerke (elektrischer Eigenbedarf, Gebäude‑ und Automatisierungstechnik, Verkabelung, Kühlsysteme)
5. Strukturierung, Priorisierung und Steuerung aller technischen Arbeitspakete
6. Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget während der gesamten Projektlaufzeit
7. Technische Klärungen und Lösungsfindung, inklusive Abstimmung mit Kunden, Beratern, Unterauftragnehmern und internen Partnern
8. Schnittstellenkoordination und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken
9. Erstellung technischer Berichte und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung in Claim‑, Vertrags‑, Risiko‑ und Chancenmanagement und bei Angeboten (Konzepte, Mengengerüste, Lieferantenabstimmungen, Kalkulationsinputs)
Was Sie mitbringen
10. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Langjährige Erfahrung im Engineering und in der Teilprojektleitung von Großprojekten, besonders in Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung
12. Fundiertes technisches Verständnis der relevanten Gewerke (Eigenbedarf, Gebäudetechnik, Verkabelung, Kühlung, Automatisierung)
13. Erfahrung in fachlicher Führung, proaktiver Kommunikation und ausgeprägten Koordinationsfähigkeiten
14. Know-how in Angebotsprozessen sowie im Claim‑, Vertrags‑, Risiko‑ und Chancenmanagement
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu zeitlich begrenzter Reisetätigkeit weltweit
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
16. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
17. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
18. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
19. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
20. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical