Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bezügeabrechnung im Sachgebiet 11 – Personalverwaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden). Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben bei uns: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben Erstellen von Arbeitsverträgen Allgemeine Sachbearbeitung im Arbeits- und Tarifrecht Ihr Profil: Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Ausbildung Abgelegte Prüfung in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung wünschenswert Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert Kenntnisse im Abrechnungsprogramm der AKDB OK.PWS wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Ihre Vorteile bei uns: Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften Interesse geweckt? Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Metz, Personalleiterin, Tel. 09441/207-1115, wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 01.06.2025.