1. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Bauvorhaben von der Planung bis zum Abschluss und behalten dabei den Überblick, um eine wirtschaftliche, fachgerechte und termingerechte Abwicklung Ihrer Aufträge sicherzustellen
2. Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalplanung sowie die Koordination von Geräte- und Materialeinsätzen für Ihre Baustellen, wobei Sie Abstimmungstermine mit allen Projektbeteiligten durchführen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
3. Sie übernehmen die wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der Bauvorhaben und koordinieren Ihr Team und steuern sowie kontrollieren Lieferanten und Subunternehmen in allen Bauphasen
4. Darüber hinaus treiben Sie aktiv Optimierungen voran und achten darauf, dass notwendige Prozesse und Vorgaben, insbesondere in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit, während der Bauausführung eingehalten werden
5. Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker / Elektroniker m/w/d) mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium (z.B. Ingenieurwesen Elektrotechnik / Energieversorgung)
6. Erste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
7. Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
8. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
9. Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
10. 30 Tage Urlaub
11. Dienstwagen mit privater Nutzung
12. Betriebliche Altersversorgung
13. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
14. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
15. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
16. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
17. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
18. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“