Du sorgst dafür, dass moderne Produktionsanlagen zuverlässig laufen und technische Störungen keine Chance haben? Dann bietet Dir diese Position als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) eine langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld in Mainz .
Als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) arbeitest Du bei einem bekannten Industrieunternehmen, das für Qualität und Innovation steht. Die DIS AG öffnet Dir Türen in bekannte Unternehmen und begleitet Dich persönlich auf Deinem nächsten Karriereschritt in Mainz .
Aufgaben
* Du analysierst und behebst technische Störungen an automatisierten Produktionsanlagen
* Du führst Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsarbeiten durch
* Du stellst einen reibungslosen Anlagenbetrieb durch vorausschauende Instandhaltung sicher
* Du unterstützt beim Umbau, bei der Inbetriebnahme und bei Produktionsanläufen
* Du dokumentierst Serviceeinsätze in digitalen Instandhaltungssystemen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
* Erste Erfahrung in Automatisierungstechnik, Pneumatik und Elektro-Pneumatik
* Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb (35 Stunden/Woche)
Perspektiven
* Jahresgehalt zwischen ca. 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Erfahrung
* Unbefristete Festanstellung mit 13 Monatsgehältern plus jährlicher Sonderprämie
* Attraktive Zuschläge im Schichtbetrieb
* Modernes Arbeitsumfeld mit technologisch anspruchsvollen Maschinen
* Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungen
Du möchtest Deine Zukunft als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deinen nächsten Karriereschritt in Mainz – wir freuen uns auf Dich.
Kontakt
Klicke auf „Jetzt bewerben“ oder sende uns deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen nächsten Schritt in Mainz zu gehen.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.