Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Ordnung und Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Ausländer- und Asylrecht
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. die selbständige Bearbeitung von komplexen aufenthaltsrechtlichen Verfahren, insbesondere nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, sowie die Versagung bzw. Rücknahme von Aufenthaltstiteln und Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
2. Ausweisungen und Umverteilungen
3. enge Zusammenarbeit mit dem Regierungspräsidium Karlsruhe bei vollziehbar Ausreisepflichtigen
4. Erstellen von Vorlageberichten an die jeweils zuständigen Regierungspräsidien, von Abhilfebescheiden in aufenthaltsrechtlichen Widerspruchsverfahren und von Schriftsätzen in Klageverfahren
5. Mitwirkung bei der Koordination der Sachbearbeitung im Ausländerrecht
Wir erwarten:
6. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), idealerweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Ordnungsverwaltung“ oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
7. interkulturelle Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichsten Kulturkreisen
8. ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
9. Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten
10. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
11. eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11/ EG 9c TVöD
12. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
13. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
15. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
16. Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützung im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.