Stellenbeschreibung
Einleitung ✨ Wer wir sind – Optimedia Consulting GmbH Wir sind die Spezialisten für Arbeitgeberpositionierung im deutschen Gesundheitswesen. Unser Fokus: Mehr Bewerber, weniger Fluktuation, echtes Commitment. Mit starken Marken, smarten Prozessen und ehrlicher Kommunikation helfen wir unseren Kunden, nicht nur Personal zu finden, sondern echte Teams aufzubauen, auf die man stolz ist. Unsere Kunden? Physiopraxen, Pflege- und pädagogische Einrichtungen, die genug haben von Dauerstress, Leerstand und Bewerberflauten. Unsere Stärke? Wir denken Recruiting von innen nach außen. Was bringt Sichtbarkeit, wenn intern die Stimmung kippt? Was bringen Benefits, wenn keiner sie spürt? Unsere Lösung: Ein ganzheitliches System aus Positionierung, Mitarbeiterbindung, Funnel-Strukturen, Leadership-Workshops und Branding mit Wirkung. Unsere Ergebnisse: Regelmäßige Initiativbewerbungen. Weniger Krankheitstage. Mehr Teamstolz. Aufgaben Strategische und operative Projektsteuerung Qualität sichern und PS auf die Straße bringen Beziehungen aufbauen, die halten Chancen erkennen und smarte Upgrades einleiten Kundenziele treffen, bevor sie ausgesprochen werden Anschlussprojekte und Folgeaufträge mit Weitblick vorbereiten Qualifikation Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset. Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten. Quereinstieg möglich! Benefits Finanzielle & materielle Benefits Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend) Monatlicher Sachbezug Hochwertige Technik (Apple Geräte) Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen Persönliche & berufliche Weiterentwicklung Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development) Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead) Kultur & Teamgefühl Monatliche Team-Days Team-Lunches & Afterworks Stringente und regelmäßige Feedbackkultur Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt Ehrliches Leadership Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die nächste Herausforderung? Werde Teil von Optimedia Consulting GmbH. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns!