Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Entwicklung innovativer Technologien, der Stärkung globaler Kundenbeziehungen oder der Lösung großer Herausforderungen wie Ressourcenknappheit und Energiewende – wir arbeiten daran, echten Mehrwert für Industrie, Gesellschaft und Umwelt zu schaffen. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig und investieren in eine nachhaltige Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt.
Wir suchen eine/n Product Manager Sales Marketing, um unser Team zu verstärken und einen spürbaren Beitrag zur Neukundengewinnung, zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Bereich Durchfluss und zur erfolgreichen Marktbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zu leisten.
Worum geht es bei der Rolle?
Möchten Sie neue Marktchancen identifizieren und aktiv gestalten? Reizt es Sie, Vertriebsstrategien mitzuentwickeln und Produkte erfolgreich am Markt zu positionieren? Haben Sie Freude daran, Innovation, Marktkenntnis und Kundennähe zu verbinden? In dieser Rolle kombinieren Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung – und gestalten aktiv, wie wir neue Kunden gewinnen und Wachstum ermöglichen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
1. Sie arbeiten prozessorientiert mit Fokus auf das Identifizieren neuer Chancen, Märkte und multiplizierbarer Anwendungen
2. Sie treiben proaktive vertriebliche Aktivitäten voran, insbesondere im Account Planning und Go-To-Market-Prozess, und erschließen eigenverantwortlich sowie gemeinsam mit dem Vertrieb potenzialträchtige Marktchancen
3. Sie setzen verkaufsfördernde, potenzialgesteuerte Maßnahmen um und konzipieren, planen sowie realisieren Sales-Marketing-Kampagnen – auch abteilungsübergreifend
4. Sie übernehmen die operative Verantwortung für mehrere Themenschwerpunkte im Arbeitsgebiet Durchfluss (z. B. physikalische Messprinzipien, Industrie-Netzwerke, Fachthemen) inklusive Ergebniskontrolle und kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs
5. Sie verantworten die Analyse von Markt und Wettbewerb sowie das Anforderungsmanagement zur strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit dem Product Center
6. Sie sorgen für Kommunikation und Wissenstransfer zu Applikationen und Produktanwendungen, beraten im PreSales, erstellen Präsentationen und Publikationen für Vertrieb, Seminare und Kundentermine und vertreten Ihr Arbeitsgebiet aktiv auf Messen, Fachtagungen und Kongressen
7. Arbeitsort: Einer der sieben Standorte (Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Ratingen, Stuttgart), vorzugsweise Weil am Rhein
Was erwarten wir von Ihnen?
8. Sie haben ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Chemie, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung abgeschlossen
9. Sie bringen idealerweise Kenntnisse in Automatisierungstechnik sowie MSR- und Prozesstechnik mit
10. Sie verfügen vorzugsweise über Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb technischer Produkte
11. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit umsetzungsstarkem Auftreten, hoher Kundenorientierung und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
12. Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 20–30 % mit
13. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Was können Sie von uns erwarten?
14. Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
15. Neben bezahlten Freistellungstagen, z. B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
16. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
18. Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von E-Learning über internen Wissenstransfer bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen
19. Unterstützung durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss sowie die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.