Beziehungsmanager (m/w/d) Recruiting
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Ein erfolgreiches Recruiting setzt nicht nur auf technische Kompetenz, sondern auch auf Beziehungen und Kommunikation. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team bei der Suche nach Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben:
* Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen und Durchführung von Auswahlgesprächen
* Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Portale
* Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
* Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, insbesondere als Ansprechpartner für neue Mitarbeitende und Begleitung des Onboardings
* Mitwirkung an administrativen Prozessen und Prozessoptimierungen mit kreativen Ideen
Voraussetzungen:
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich
* Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine hohe IT-Affinität
* Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
* Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit kreativer Problemlösungskompetenz
* Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern auch über den Tellerrand zu schauen
* Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Vorteile:
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Konzernweites 'Netzwerken'
* Trainingsangebote
* Rabatte
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
* Flache Hierarchien
* Teamorientierte Arbeitsweise