HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 868688/1
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Aufgaben
1. Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
2. Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
3. Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen
4. Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe
6. Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
8. Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
9. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
10. Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
11. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
12. Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg
13. Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds
14. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
15. Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
16. Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda
17. Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
18. Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen
19. HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl. Yoga) für 15 € Selbstanteil
20. Teilnahme an Firmenevents wie Lauf- und Wanderevents sowie Sommerfesten zur Stärkung der Unternehmenskultur
21. Kantine vor Ort
22. Obstkorb, Wasser, Kaffee und Tee inklusive
23. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
Gehaltsinformationen
24. Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt auf branchenüblichem Niveau. Nähere Auskünfte erteilen wir gerne im persönlichen Gespräch.