Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Das Personalamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einenSachbearbeiter/-in in der Personalbetreuung der Beamtinnen und Beamten (w/m/d)Wir sind ein Team von zehn Kolleginnen und Kollegen, das sich mit viel Engagement um wichtige Fragen und die Belange der insgesamt ca. 2.100 Beamtinnen und Beamten, Versorgungsempfänger/-innen und deren Hinterbliebenen kümmert sowie einige Serviceleistungen für Dritte erbringt.Ihre Aufgaben:Bearbeiten von Statusangelegenheiten, z. B. Ernennungen, Versetzungen, Entlassungen, ZurruhesetzungenBearbeiten von Personalbetreuungsmaßnahmen, z. B. Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, DienstunfällenZahlbarmachen der Besoldung bzw. der VersorgungsbezügeErmitteln und Festsetzen von z. B. Erfahrungsstufen, Familienzuschlag, Renten- und Einkommensanrechnungen sowie das Abwickeln der steuer- bzw. sozialversicherungsrechtlichen VorgabenBeraten des betreuten Personenkreises und der jeweiligen Ämter in allen beamten-, laufbahn-, besoldungs- und versorgungsrechtlichen AngelegenheitenServiceleistungen für Dritte, z. B. Beamtinnen und Beamte des Hessischen Städtetages, Versorgungsempfänger/-innen der Städte Limburg, Oberursel und WetzlarIhr Profil:Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in VWA), vorzugsweise in den Bereichen Öffentliche Verwaltung oder Öffentliches RechtMehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit dem Bezug zu dem o. g. Aufgabengebiet Vertiefte Fachkenntnisse in der Anwendung der Vorschriften des Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrechts sind wünschenswertGutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenTeamfähigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Komplexes sowie praktisches Denken und Vorgehen, insbesondere bei der Arbeit mit Gesetzen und anderen RechtsvorschriftenUnser Angebot:Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und motivierte Kolleginnen und KollegenDie Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werdenBezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche AltersversorgungDie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeitenUmfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche WeiterbildungNutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und UnternehmenFreie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Montgomery unter (0611) 31-3250 und Frau Roth-Schütrumpf unter (0611) 31-4019 gerne zur Verfügung.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de.