HR mit Weitblick, Gestaltungskraft und digitaler Denkweise Du willst nicht nur operativ begleiten, sondern HR aktiv weiterentwickeln? Am Hauptstandort Steinach betreust Du Deine eigenen Fachbereiche, gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst Verantwortung für unsere Lernenden – gemeinsam mit einem starken, kollegialen HR-Team am Standort.Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.VertragsartUnbefristetPensum80% - 100%ArbeitszeitmodellHybride Arbeitszeit nach AbstimmungStellenantrittab SofortHügli Nährmittel AGBleichestrasse 319323 SteinachSpracheDeutschDas bieten wirWork-Life-BalanceBei uns profitierst du von mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.MobilitätProfitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegsFamilienfreundlicher ArbeitgeberGestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wirdFirmeneventsErlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfenGesundheitDein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop MitarbeiterrabattkarteFaire Löhne und SozialleistungenSichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner PensionskassenbeiträgeVerpflegungKulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.Berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenErweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.Deine AufgabenBetreuung und Beratung der Fachbereiche Marketing, Sales, Beschaffung, Finance, IT und HR entlang des gesamten Employee Life CyclesEigenverantwortliche Begleitung und Förderung unserer Lernenden, bei den kaufmännischen Lernenden als BerufsbildnerWeiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und HR-IT-ToolsAktive Unterstützung und Coaching unserer FührungskräfteMitgestaltung von Veränderungsprozessen und Förderung unserer UnternehmenskulturMitarbeit bei HR-Projekten sowie Stärkung unserer ArbeitgeberattraktivitätDas bringst du mitEidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise im industriellen UmfeldFreude an digitalen Tools und der ProzessoptimierungSelbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungTeamgeist, lösungsorientiertes Denken und ein gutes Gespür für MenschenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglisch oder Französisch sind von VorteilHast du noch Fragen? Gerne helfe ich dir weiterPietro CalvagnaTalent Acquisition Specialist Als PDF öffnenDarauf sind wir stolzUnsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.Employers we trust