Software product owner (m/f/d)

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Sie brennen für Softwareentwicklung und haben Spaß daran, technische Herausforderungen zu lösen? Als Teil unseres Software-Teams entwickeln und implementieren Sie Lösungen, die die Effizienz unserer Maschinen und Prozesse optimieren. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Halbleiterindustrie und tragen zur Weiterentwicklung von SUSS' innovativen Lösungen bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Software Product Owner (m/f/d)

• Fachliche Führung und Koordination externer Entwicklungspartner sowie Sicherstellung von Qualität und Zielerreichung
• Abstimmung und Kommunikation zwischen internen Stakeholdern und ausgelagerten Entwicklungsteams
• Eigenverantwortliche Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
• Analyse fachlicher Anforderungen und Formulierung klarer User Stories mit messbaren Abnahmekriterien
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Management zur Abstimmung von Zielen und Fortschritten

• Sicherer Umgang mit agilen Frameworks wie Scrum und Kanban sowie mit gängigen Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, Miro)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch für die internationale Kommunikation
• Durchsetzungsvermögen bei der Sicherstellung von Qualitätsstandards und der Einhaltung von Terminen
• Souveräner Umgang mit externen Dienstleistern und klare Kommunikation von Anforderungen und Erwartungen

Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen

Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit

Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien

Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass

Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern

Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

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