Stellenbeschreibung Als HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) bist für das Vertriebsgebiet im Süden von Deutschland tätig, was eine regelmäßige Reisetätigkeit zu den jeweiligen Filialen in dem Gebiet beinhaltet. Du fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb und begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen – von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Umsetzung von Change-Prozessen. Dabei agierst du als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Das bewegst du konkret Beratung & Coaching: du unterstützt unsere Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit. Prozessgestaltung: du implementierst und optimierst HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management im Vertriebsumfeld. Rekrutierung & Talentmanagement: du begleitest die Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten. Change-Management: du unterstützt bei organisatorischen Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Systeme, und förderst eine positive Veränderungskultur. Kennzahlenanalyse: du analysierst HR-relevante KPIs (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab. Projektarbeit: du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Compliance & Arbeitsrecht: du stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und begleitest arbeitsrechtliche Prozesse professionell.