Als HR-Profi suchen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie mit Ihren strategischen Fähigkeiten sowie ausführlichem Fachwissen als HR Business Partner (m/w/d) etwas bewegen können?
Dann suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren namhaften Kunden in Mülheim an der Ruhr in Festanstellung.
Ihre Vorteile
1. Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
2. Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
3. Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
4. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (2-3 Tage/Woche)
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
6. Moderne IT-Infrastruktur
Ihre Aufgaben
7. Gestaltung der kurz- und langfristigen Personalplanung sowie der Nachfolgeplanung
8. Analyse von Arbeitsmarkttrends und Umsetzung in passende HR-Strategien und Instrumente
9. Gestaltung des Recruiting-Prozesses
10. Gestaltung von Change-Prozessen inklusive Begleitung der Führungskräfte
11. Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen
12. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
13. Gestaltung eines attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds
14. Enge Kooperation mit dem HR Competence Center und den operativen HR-Einheiten
Ihr Profil
15. Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
16. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
17. Idealerweise Erfahrung in den Bereichen HR-Kommunikation und Personalmarketing
18. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
19. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise