Ihre Aufgaben
1. Prüfung der Heiz- und Betriebskosten auf Umlagefähigkeit und Anfertigung entsprechender Kostenaufstellungen unter Berücksichtigung der mietvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen sowie laufende Analyse der Betriebskostenentwicklung
2. Abstimmung und Prüfung der Jahresabrechnungen des Facility Dienstleisters
3. Anlage und Pflege der Abrechnungsstrukturen sowie Abstimmung und Berichtigung der Abrechnungskonten
4. Erledigung sämtlicher Korrespondenz zu den Nebenkosten, insbesondere gegenüber Mietern, Dienstleistern und Lieferanten
5. Ordnungsgemäße Erstellung und Versand der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeanwesen, sowie eine rechtzeitige Anpassung der Vorauszahlungen
6. Aufbereitung und Prüfung von Objektunterlagen für Immobilien Ankauf und Verkauf
7. Beauftragung der notwendigen messtechnischen Ausstattung bei den Messdienstleistern
Ihr Profil
8. Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation in der Betriebskostenabrechnung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
10. Gute Kenntnisse in SAP S/4 Hana und MS Office
11. Deutschkenntnisse mindestens C1
Unser Angebot
12. Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
13. Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
14. Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
15. Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
16. Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
17. Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr
Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}