Sie möchten als strategischer Partner auf Augenhöhe mit Führungskräften zusammenarbeiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Für ein Unternehmen im Raum Bühl suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).
In dieser Funktion setzen Sie Ihr Wissen in Personalstrategie, -entwicklung und -beratung ein und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation sowie ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Ihre Benefits
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
6. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
7. Sie sind zuständig für die Koordination der Personalentwicklung
8. Sie verstehen sich als Schnittstelle und erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter
9. Sie arbeiten und entwickeln mit bei innovativen Projekten und beraten die Führungskräfte bei deren Durchführung
10. Sie verantworten die Personaladministration wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
11. Sie führen kollektive und individuelle Gehaltsanpassungen, Bonus- und Provisonsauszahlungen durch
12. Sie arbeiten in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
13. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und bringst fundierte Erfahrungen aus dem operativen HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner
14. Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
15. Sie beherrschen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Gestaltungfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein aus und haben Freude an der Arbeit mit Menschen in einem stark wachsenden und sich verändernden Unternehmen