Ihr ArbeitsplatzDie Abteilung Gebäudemanagement der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G2.2: Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik/Elektroanlagen des Referats G2 - Anlagen- und Maschinentechnik ist verantwortlich für die Wartung, Entstörung und Fehlersuche im Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik-System der Anlagen. Wir bewerten Anlagen hinsichtlich Optimierungsbedarf und begleiten neue gebäudetechnische Anlagen.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik)Steuerung verschiedener GebäudeautomationssystemeFachliche Beurteilung des Optimierungsbedarfes der Anlagentechnik des Referats G2Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an der AnlagentechnikUnterstützung bei der Inbetriebnahme neuer GebäudeautomationstechnikKorrekte Umsetzung der vorgegebenen FAU-G2 GA-StandardsUmsetzung aller vorbereitenden Maßnahmen zur Wartung und Instandsetzung von MSR-KomponentenTeilnahme an wechselnder RufbereitschaftIhr ProfilAbschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in oder Meister/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in der Netzwerktechnik wünschenswert (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)Serviceorientierung, Verantwortungs- und KostenbewusstseinZuverlässigkeit, Einsatzfreude und TeamfähigkeitFührerschein Klasse BWir haben einiges zu bieten: Unsere BenefitsRegelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche JahressonderzahlungUrlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. DezemberFlexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichenBetriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenHomeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglichVielfältige Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenAktives GesundheitsmanagementIT-gestütztes Facility-Management-SystemStellenzusatzBei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.EntgeltTV-L E 9aArbeitszeitVollzeit