Stell dir vor, du gehst morgens zur Arbeit und weißt: hier läuft’s nicht nur rund, hier läuft’s richtig gut. Und das Ganze in einem Bereich, der krisensicherer kaum sein könnte: Kraftstoff-, Öl- und Lebensmittelproduktion. Während andere Branchen schwanken, steht dieses Familien-Unternehmen seit Jahrzehnten bombenfest da.
Dazu kommt die Technik: Die Anlagen hier sind nicht nur groß, sie sind gigantisch – bis zu 50 Meter hoch, voll automatisiert und immer auf dem neuesten Stand. Wenn Du also schon immer mal an Maschinen arbeiten wolltest, die man eher aus der Industrie-Doku als aus der Nachbarschaft kennt, dann wirst du hier definitiv auf deine Kosten kommen.
Und weil Leistung hier nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt wird, gibt es obendrauf ein Gehalt, das weit über dem liegt, was Elektroniker und Elektrotechniker normalerweise bekommen. Der Einstieg als Elektroniker liegt bei min. 000 € brutto im Jahr – plus Zuschläge aus einem fürstlich vergüteten Bereitschaftsdienst. Natürlich gehört zur Wahrheit auch: Wo Getreide und Öl-Saaten in großen Silos im Spiel sind, gibt es nicht nur Hightech, sondern auch handfeste Arbeit. Das heißt: Manche Bereiche sind staubig oder verschmutzt, und wer Anlagen in Betrieb hält, begegnet auch mal ungebetenen „Mitbewohnern“.
Elektroniker Betriebstechnik / Elektrotechniker Automatisierungstechnik - Öl-/Kraftstoff-Industrie (m/w/d)
Ihre Aufgaben in der Automatisierungs- und Betriebstechnik:
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder für Automatisierungstechnik – mit oder ohne Meister / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit (z. B. Instandhaltung größerer Anlagen oder auch als Servicetechniker im Bereich der Elektronik / Elektrotechnik)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung (1x pro Jahr soll jeder eine Weiterbildung besuchen, z. B. Kesselwärter, SPS-Schulungen, usw.)
Absolute Sicherheit und Stabilität: In unsicheren Zeiten suchen viele Menschen nach Verlässlichkeit – genau das finden Sie hier. Ein hervorragendes Gehaltspaket: Deutlich übertarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiven Zulagen und bezuschusster Altersvorsorge. Gezielte Weiterbildung: Stillstand gibt es nicht. Jeder Mitarbeitende besucht mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation – von SPS-Schulungen bis zum Kesselwärter-Lehrgang. So bleiben Sie immer am Puls der Technik.
Familiäres Betriebsklima: Trotz der Größe der Anlagen bleibt die Firma überschaubar und persönlich. Unser Team steht Ihnen ab sofort unter der Telefonnummer 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch zur Verfügung. Frau Julia Eickhoff ( Senior Recruiterin )