Ihre Tätigkeiten:
* Beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen zu tarif- und arbeitsrechtlichen Themen und geben Sie praxisorientierte Handlungsempfehlungen
* Beraten Sie Handwerksbetriebe, Mitarbeitende und Existenzgründer individuell zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Prüfen Sie eingereichte schriftliche Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Betriebsvereinbarungen und geben rechtssichere Einschätzungen
* Erstellen Sie Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und bereiten Sie juristische Inhalte verständlich für unsere Mitglieder auf
* Unterstützen Sie bei der Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
* Dokumentieren Sie die Beratungen im CRM und tragen Sie zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, eine juristische Vorbildung ist von Vorteil
* Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, vorzugsweise mit Bezug zum Handwerksbereich
* Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und flexibel
* Sie sind in der Lage, rechtliches Wissen verständlich zu vermitteln
* Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
* Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne im Team
* Sie beherrschen MS Office sicher und haben idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
Herr Kim Weihs
Karlstraße 10
88212 Ravensburg
Telefonnummer: +49 (0) 75188876 7321
Mobil: 0151 479 70 721
E-Mail: job-rv@apero.de