Wir suchen eine:n motivierte:n Projektmanager:in Bauphase (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Engineering & Construction. Werde Teil unseres engagierten Teams und trage aktiv zur Verwirklichung unserer Mission „100 Prozent Energiewende“ bei. Die Stelle ist in Teilzeit (20-25h/Woche) zu besetzen. Einsatzort ist einer unserer Alterric-Standorte (z.B. Bremen, Aurich, Hannover, Oldenburg, Mainz, Herrenberg, Husum, Magdeburg, Düsseldorf, Berlin, Rostock) oder deutschlandweit im mobilen Arbeiten. Im Bereich Engineering & Construction übernehmen wir die spannende Aufgabe, die technische Planung und den Bau von Energieprojekten an Land umzusetzen. Nachdem die Projekte in der Entwicklungsphase festgelegt wurden und die Investitionsentscheidung gefallen ist, liegt unsere Verantwortung darin, diese Projekte erfolgreich bis zur Übergabe an den Betrieb zu begleiten. Unsere Arbeit konzentriert sich besonders auf die effiziente Projektsteuerung und Baukoordination, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft. Dabei legen wir großen Wert auf die Einhaltung aller erforderlichen Genehmigungen, die Sicherung der Qualität, den Schutz unserer Umwelt und die Gewährleistung höchster Arbeitssicherheitsstandards. Verantwortung für das Gewerk Windenergieanlage von der Projektidee bis zur Abnahme und Übergabe an die Erzeugung Technische Betreuung und Verhandlung von Ausschreibungen für die Beschaffung von Windenergieanlagen im In- und Ausland Bildung der Schnittstelle zwischen Herstellern (SPOC) und internen Fachabteilungen Technische Bewertung und Verhandlung von Zusatzleistungen / Zusatzvereinbarungen in Zusammenhang mit Liefer- und Wartungsverträgen Durchführung Claimmanagement im Bereich Lieferverträge Mitarbeit in der Erstellung von Konzepten zum Rückbau, Weiterverwendung, Verkauf, Recycling und Entsorgung von Windenergieanlagen Ganzheitliche Bewertung von technischen Anpassungen an Windenergieanlagen Branchenüberblick der Windenergieanlagen-Hersteller Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich und ein tiefes Verständnis für die Branche der Erneuerbaren und für sämtliche Aspekte von Windenergieanlagen Positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit Verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsstärke Präzise schriftliche und strukturierte Dokumentation der Arbeitsergebnisse ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken Bereitschaft zu Dienstreisen und einen PKW-Führerschein Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Auch wenn deine Fähigkeiten nicht exakt mit unseren Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Gib uns die Gelegenheit, deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche. Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen. Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei) Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann Möglichkeit mobiler Arbeit Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten. Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit) Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt Windparkbeteiligung für Mitarbeitende Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!JBRP1_DE