Zum nächstmöglichen EintrittGundremmingenIhre Aufgaben:Eigenständige Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten nach WartungsplanOptimierung von Automations- / Lagerlogistikanlagen und -prozessen1st-Level-Support für die Maschinen- und AnlagentechnikAnsprechpartner hinsichtlich Elektro-Infrastruktur und Gebäudetechnik an unseren Standorten Gundremmingen und DillingenDurchführung und Dokumentation von gesetzlich vorgeschriebenen PrüfungenPlanung und Umsetzung von Energieprojekten in Abstimmung mit der GeschäftsführungBetreuung und Kontrolle des Energie-Monitoring sowie Umsetzung der entsprechenden MaßnahmenIhr Profil:Einschlägige Fachausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik bzw. ein vergleichbarer WerdegangIdealerweise breites technisches Wissen und Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, idealerweise in den Bereichen Logistik, Automation und/oder Produktion (insbesondere Wartung und Instandhaltung industrieller Anlagen)Grundkenntnisse in Siemens SPS (TIA-Portal)Ausgeprägte Kenntnisse in der Betriebstechnik, Maschinenwartung und GebäudetechnikUnternehmerisches Denken und Handeln sowie ein souveränes AuftretenWir bieten:»Alles im grünen Bereich«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr»Das ist astrein«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.»Einen Stein im Brett haben«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.»Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.