HIER WIRST DU ARBEITEN:
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches und international erfolgreiches Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Wangen im Allgäu, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Anlagenbediener Veredelung – Beizer (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Maschinen- und Prozessanlagen sowie Einrichtungen für Schul- und Laborräume. In der Oberflächenveredelung wird mit höchster Präzision gearbeitet, um kompromisslose Qualität sicherzustellen.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
1. Vorbereitung, Rüsten und präzises Einstellen der Anlagenkomponenten
2. Anschließen und Dosieren von Hilfsstoffen sowie eigenständiges Ansetzen von Beizlösungen nach Vorgabe
3. Durchführung von Beiz- und Passivierungsprozessen bei Edelstahl unter Auswahl geeigneter Verfahren
4. Überwachung von Temperatur, Zeit und Intensität der Behandlungsprozesse
5. Bedienung und Kontrolle einzelner Anlagenbereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Materiallaufs
6. Durchführung von Qualitätsprüfungen (Probenentnahme, Sicht- und Maßkontrollen, Dokumentation)
7. Materialtransporte mit E-Stapler und Handhubwagen
8. Reinigungs- und Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan
DAS BRINGST DU MIT:
9. Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Veredelungsprozessen
10. Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
11. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
12. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
13. Erfahrung im Bereich Beizen oder Oberflächenveredelung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine strukturierte Einarbeitung erfolgt vor Ort
WIR GARANTIEREN DIR:
Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung:
14. Tarifgebundenes Entgelt inklusive Sonderzahlungen
15. Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
16. Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
17. 30 Tage Urlaub
18. Moderne Arbeitsausstattung inklusive kostenfreier Arbeitskleidung
19. Betriebseigene und bezuschusste Kantine
20. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere Gesundheitsangebote
21. Internes Weiterbildungsprogramm
22. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
23. Regelmäßige Gesundheitschecks
24. Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
25. Strukturiertes Onboarding mit umfassender Einarbeitung