STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben! Sie verfügen über eine (Fach-) Hochschulreife oder einen erweiterten Realschulabschluss mit gutem Abschluss, insbesondere guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Politik/Wirtschaft und Englisch Sie bringen Aufgeschlossenheit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kaufmännisches und wirtschaftliches Interesse mit Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zählen zu Ihren Stärken Im Rahmen Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche Abteilungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und erhalten so bspw. Einblicke in die Materialbeschaffung, den Vertrieb sowie das Rechnungs- und Personalwesen Sie sind unterstützend bei Verhandlungen mit Lieferanten tätig, Bearbeiten Retouren und halten Rücksprache mit Kunden Sie erhalten Einblick in die Personalverwaltung/-beschaffung sowie Personalmarketing und helfen bei der Bearbeitung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und führen Angebotsvergleiche durch Sie beschäftigen sich mit der Planung, Steuerung und Kontrolle von Absatzprozessen Sie Kontieren, Verifizieren und Buchen Rechnungen Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000 pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits), Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr) Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten