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Projektleiter (m/w/d)

Mönchengladbach
Hepp - Schwamborn GmbH & Co. KG
Projektmanager
Inserat online seit: 2 April
Beschreibung

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Projektleiter (m/w/d) Energietechnik in Mönchengladbach

Impulse zu setzen und dabei bodenständig zu bleiben, ist das Grundprinzip unseres inhabergeführten Unternehmens in dritter Generation, Wir legen dabei unsere gesamte Ausdauer in die Weiterentwicklung von elektrotechnischen Lösungen. Auf dem Weg in die Zukunft begleiten uns 150 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie alle arbeiten in Büros, Werkstätten und auf zahlreichen Baustellen an Energieverteilungs-, Installations-, Steuerungs- und Automatisierungslösungen. Ohne ihre Ausdauer und ihr Innovationspotential wären wir nicht da, wo wir heute sind.

Deine Aufgaben:

* Kalkulation von Anfragen aus dem Bereich Energietechnik (MS / NS / E-Mobilität / PV)- Projektierung von Anlagen und Verteilungen (MS / NS)
* Planung, Organisation und Überwachung von Projekten im Bereich der Energietechnik (Materialauswahl / Montageplanung / Monteureinsatz / Abrechnung)
* Gespräche mit Bauherrenvertretern
* Koordination mit Fremdgewerken und Subunternehmern

Voraussetzung:

* Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung; vorzugsweise einschlägige Anschlussqualifikation (Meister- oder Technikerschule)
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Energietechnik (MS / NS)
* Interesse an neuen Themen im Bereich der Energietechnik- Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Abwicklung von Projekten
* Erfahrung in der Kalkulation von Anfragen, Angebotsbearbeitung und Projektierung
* Kenntnisse und Erfahrung mit den einschlägigen Vorschriften (VDI/VDE/VOB)
* Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Anwendungen und Softwaretools aus dem Bereich der Energietechnik bzw. Verteilerbau / Anlagenbau
* Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Engagement und Mobilität (Führerscheinklasse B)

Wir bieten:

* Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen mit einer langen Historie (Gründung 1920)
* Eine attraktive Gehaltsstruktur
* Moderne Arbeitsmittel
* Dienstwagen – auch zur freien Verfügung
* Sehr gute Sozialleistungen
* Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

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