Stellenbeschreibung
Für unsere offene Position als Junior KFZ-Mechatroniker (d/m/w) im Back Office suchen wir dich! Starte im Evaluation Quality Assurance Team und sei verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Bewertungsqualität unseres AUTO1 Group Operations Departments. In dieser Abteilung vereinen wir operatives Denken mit strategischem Geschick und sorgen so für reibungslose Abläufe. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen. Bewerte und ermittle Schäden an Gebrauchtwagen zuverlässig, aufgrund deiner Affinität zu Fahrzeugen Übernehme die Arbeit an Anzeigen mit ein Auge für Details Fungiere als kompetente Schnittstelle zu unseren europaweiten Partnerhändlern und unserer Preisabteilung in Berlin und steuere den technischen Support Trage dazu bei, unsere Bewertungsqualität zu verbessern Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Automobilkaufmann oder einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf Fundierte Kfz-Kenntnisse, sowohl Typenoffen als auch Spezialisiert auf bestimmte Fahrzeughersteller Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Fließende Deutschkenntnisse und entweder grundlegende Englischkenntnisse oder Lernbereitschaft Eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für Autos 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause Moderne IT- Ausstattung & IT-Support Rabatt auf dein neues Auto Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform! Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Kaltrina Lasku Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1