Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Reifenmechaniker / Mechatroniker (m/w/d)
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* Jahresendprämie
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Vermögenswirksame Leistungen (durch den Arbeitgeber gefördert)
* Betriebliche Altersvorsorge (durch den Arbeitgeber gefördert)
* Zuschuss bei Heirat und Geburt
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Großer Mitarbeiterparkplatz
* Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
* Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
* Kostenfreie, berufliche Weiterbildung, z.B. Produktberater oder Traineeausbildung
* TOP-Technikausstattung, z.B. von Hazet und MILWAUKEE
* Gratis Getränke, z.B. Kaffee, Limo und Wasser
* Individueller Einarbeitungsplan
* Meisterausbildung wird gerne gefördert
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt sind es 8 Mitarbeiter und 1 Abzubildender.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Irgendjemand macht immer einen Scherz. Man geht sehr kollegial und ungezwungen miteinander um. Hier hilft man sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
* Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?
o Es steht ein Pausenraum mit einem Kühlschrank und einer Mikrowelle zur Verfügung. In der Mittagszeit wird auch gerne mal zum Imbiss um die Ecke gegangen. Auch ein großer Supermarkt ist nur 150m entfernt.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Hier gratuliert der Niederlassungsleiter gerne persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. An runden Geburtstagen gibt es immer ein schönes Präsent.
* Gibt das Geburtstagskind einen aus?
o Das wird im Team besprochen. Entweder eine Runde mit frischem Mett vom Fleischer und frischen Brötchen vom Bäcker (bitte die Zwiebeln nicht vergessen) oder Kaffee und frischen Kuchen (bitte nicht selber backen).
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Es finden große Mitarbeiterevents mit sämtlichen Kollegen und Kolleginnen aus allen Niederlassungen, aber zusätzlich auch Feiern mit dem Team aus der Niederlassung vor Ort statt. Hier wird dann gerne gerillt oder die Weihnachtsfeier auf die Bowlingbahn verlegt. Gerne gehen die Kollegen auch gemeinsam ins Restaurant, beispielsweise zum Italiener.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Einen großzügigen Mitarbeiterparkplatz stellt die Firma ebenso zur Verfügung.
* Ist die Niederlassung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen?
o Ja, in unmittelbarer Nähe von ca. 150m bis 250m befindet sich sowohl eine Bushaltestelle als auch eine Straßenbahnhaltestelle.
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit
o 80 Prozent der Arbeit wird selbständig, gewissenhaft und eigenverantwortlich verrichtet, die restlichen 20 Prozent erfolgen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Hier wird in einem familienfreundlichen 2-Schicht-Wechselsystem gearbeitet. Die erste Schicht arbeitet von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Die zweite Schicht arbeitet von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr. Nur alle 4 Wochen findet Samstagsarbeit in der Zeit von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr statt. Wenn Sie mit Ihrem Kind mal zum Arzt müssen oder mit Ihrer Frau zur Elternversammlung, dann bekommen Sie hier nach kurzer Absprache den Freiraum dafür.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Sehr flach, als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der sehr erfahrene und kompetente Werkstattleiter und dann schon der Niederlassungsleiter zur Verfügung.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung Ihrer Kollegen im Büro und in der Werkstatt werden Ihnen vom Werkstattmeister sämtliche Räumlichkeiten und die moderne Werkstattaurüstung gezeigt und ausführlich erklärt. Sämtliche aktuellen Projekte mit ihren Terminierungen und der dazugehörigen internen Arbeitsabläufe werden Ihnen ebenfalls ausführlich erläutert. In den ersten Wochen arbeiten Sie mit einem erfahrenen Kollegen zusammen. Der Werkstattmeister steht Ihnen stets als direkter Ansprechpartner zur Verfügung. Das Prinzip der offenen Tür wird hier wirklich gelebt und Ihre direkten Vorgesetzten aber auch die Geschäftsführung selbst sind jederzeit offen für Gespräche, natürlich auch jene mit kritischen Inhalten. Dieses Gespräch kann jederzeit gerne genutzt werden. Für die Einarbeitungsphase gibt es einen detaillierten Einarbeitungsplan. Dieser Einarbeitungsplan wird je nach Stand der Qualifikation individuell mit Ihnen abgestimmt. Ihre Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen und Ihre Erfahrungen haben alle immer ein offenes Ohr
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Zwickau, Sachsen
* Unternehmensart: GmbH & Co. KG
* Gegründet: 1994
* Anzahl der Mitarbeiter: 9
* Branche: Reifenhandel
* Anstellung: Vollzeit