* Flexible Arbeitszeitregelung
* Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 (inkl. 13. Monatsgehalt)
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie stellen die Schnittstelle zwischen der Entgeltabrechnung und dem Schulungs- und Reisemanagement dar. Unter anderem sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
* Sie prüfen Reisekostenanträge und erstellen die monatlichen Reisekostenabrechnungen
* Sie stellen die Umsetzung aktueller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im Reisekostenrecht sicher
* Zudem unterstützen Sie bei der Reiseorganisation (Hotelbuchungen, Flüge, Bahntickets) und stehen unseren Mitarbeitenden bei Fragen zu Dienstreisen und Reisekosten zur Seite
* Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung als Sachbearbeiter (w/m/d) sammeln – idealerweise im Bereich der Reisekostenerstattung
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme Word, Excel und PowerPoint. Bestenfalls haben Sie bereits mit SAP gearbeitet
* Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Flexibilität sowie kunden- und lösungsorientiertes Handeln aus
* Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
* Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Sprachniveau B2
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