Ihre Aufgaben:
* Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Dabei steuern Sie den gesamten Recruitingprozess Ihres Betreuungsbereichs inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding von Beschäftigten
* Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten inkl. der einzelfallbezogenen Unterstützung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
* Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und sind die Schnittstelle zur Personalentwicklung und dem Personalmarketing
* Sie tragen proaktiv dazu bei unsere Personalprozesse und -instrumente kontinuierlich zu optimieren sowie neue Konzepte zu entwickeln und zu etablieren
Ihr Profil:
* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal mit
* Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens
* Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie nachweisliche Erfahrung im Recruiting
* SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil
* Ihre hohe Kundenorientierung, Ihr technisches Verständnis, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
* Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
* Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
* Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
* Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
* Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)