Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
'Innovativ, nachhaltig und voller Möglichkeiten'
Du arbeitest gerne mit Holz und modernen Maschinen? Ob Schreiner, Zimmerer, Holztechniker oder Mitarbeiter in der Holzproduktion – bei uns kannst du dein Wissen einbringen und in der CLT-Fertigung oder Holzverarbeitung durchstarten!
Aufgaben- Als Holztechniker bist du für das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen zuständig.
- Wir unterstützen dich bei der Anlernphase bis hin zur Durchführung von selbstständigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Regelmäßige Qualitätskontrolle wie das Überwachung der Werkstückqualität und die Prüfung der Maßgenauigkeit von Holzbauteilen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
- Im Bereich Materialmanagement umfasst deine Aufgabe die zuverlässige Bereitstellung von Betriebsstoffen sowie die sorgfältige Vorbereitung von Werkzeugen.
- Nach erfolgreicher Einarbeitungs-Phase bist du ein Genie bei der Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen und beherrschst die Programmierung als Anlagenbetreuer.
- Deine Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit umfasst die strikte Einhaltung der anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften.
Profil- Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf (Zimmerer, Messebauer, Schreiner, Holzbearbeitungsmechaniker, Holztechniker, CNC-Anlagenbedienung) oder vergleichbare Ausbildung
- Technisches Verständnis und Motivation für eine neue Herausforderung
- Fundierte Kenntnisse in der Holzbearbeitung und im Umgang mit Holzwerkstoffen
- Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb
Wir bieten- Auszahlung eines 13. Gehalts
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
- Perspektivische Weiterentwicklung bis zur Führung von kleinen Teams (5-10 Mitarbeiter)
- 30 Urlaubstage
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
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