Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg.
Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent*innen, einer Teamassistenz
und einer Auszubildenden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung. Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD VKA.
Die Stelle ist unbefristet und kann sowohl in Vollzeit (39 Wochenstunden) als auch in Teilzeit besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD.
Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Personalabteilung
Durchführung der Sachbearbeitung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Organisation und Führung von Dienst-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Einleitung und Begleitung arbeits- und disziplinarrechtlicher Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren
Erster Ansprechpartnerin bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von Ermahnung und Abmahnung bis hin zu Kündigungen
Mitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
Verantwortung für das BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive der Gesprächsführung mit allen Beteiligten
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Leitungsfunktion in einem engagierten und dynamischem Team
Einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Jahressonderzahlung
extra Altersvorsorge
Jobticket
Kollegialität
sicherer Arbeitsplatz