Arbeiten bei Kooku
Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full-Service-Recruiting-Agentur. Wir besetzen White-Collar-Vakanzen für Kunden aus Branchen wie Renewables, Finance oder Beratung - ohne hohe Headhunterprovision und datengetrieben.
Unser Ziel: Pro Woche 2–3 neue Erstgespräche mit potenziellen Neukunden vereinbaren und so unser Wachstum vorantreiben.
Deine Mission
* Lead-Research & Erstkontakt
o Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
o Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
* Termingenerierung
o Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam
o Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
* Beratung statt Hard-Selling
o Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen
o Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
* CRM & Workflows
o Du Pflegst und optimierst unsere HubSpot-Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
* Teamarbeit & Weiterentwicklung
o Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben
o Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.
Was wir Dir bieten
* Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni, ungedeckelt
* Klare Ziele & Gestaltungsspielraum: Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit
* Langfristige Perspektive: Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich
* Kollegialer Teamspirit: Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege
* Flexibles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona, aber remote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding
Was Du mitbringst
Persönliche Kompetenzen
* Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität
* Stressresistent & professionell: Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig
* Zielorientiert & eigeninitiativ: Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen
* Beratender Vertriebsansatz: Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden
* Kommunikationsstark: Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl
* Teamorientiert & strukturiert: Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach-Recruitern und unserer Geschäftsführung
* Neugierig & innovationsfreudig: Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit
Fachliche Skills
* SDR-Erfahrung: Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld
* CRM-Know-how: Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen)
* Kaltakquise & Research: Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation)
* Sprachen: Deutsch (C1/C2), Englisch (B2)
* Basiswissen Marketing (nice-to-have): Verständnis für E-Mail-Funnels, Social-Media-Nutzung
Dein/e Ansprechpartner/in
Josefine Loewe - COO
Kooku Recruiting GmbH
josefine@kooku.de
Interesse?
Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an jobs@kooku.de oder nutze unser Formular auf www.kooku.de/team/jobs-intern/.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von Recruiting on Demand aus der Distanz.
Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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