Es erwartet Sie:
* Ein unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit
* bevorzugt, Teilzeit mit hohem Stundenumfang
* möglich
* Freie Wahl des Einsatzortes: Nürnberg oder Ansbach
* Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung vor Ort
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, kollegialen Umfeld
* Möglichkeit, praktische Erfahrung im HR-Bereich auszubauen oder zu vertiefen
* Klar definierter Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
* Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
* Sie übernehmen das vollständige Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Interviewführung
* Sie unterstützen aktiv in laufenden HR-Projekten – z. B. in der Weiterentwicklung von Prozessen oder im Bereich People Development
* Sie erstellen und verwalten personalbezogene Dokumente – wie Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
Was Sie mitbringen sollten:
* Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
* Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und eine klare, freundliche Kommunikation
* Gute MS Office-Kenntnisse; SAP HCM-Know-how ist ein Plus
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